配転命令の争点と判例

配置転換（配転）とは、同一の使用者の下、労働者の配置（職務内容または勤務場所）が相当長期間にわたって変更されることをいいます。

配転命令が争われる訴訟では、配転命令の有効性について、

・配転命令の存否

・配転命令権を制約する職種や勤務地の限定合意の存否

・不利益取扱い・差別的取扱いの禁止法令の違反の有無

・配転命令の権利濫用性の有無

が争点となります。

また、配転に伴う賃金減額がされる場合は、

・賃金減額措置の有効性

も争点となります。

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