えるぼし認定、プラチナえるぼし認定のポイント

えるぼし認定 :一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に認定。

プラチナえるぼし認定 :えるぼし認定企業のうち、一般事業主行動計画の目標達成や女性の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良である等の一定の要件を満たした場合に認定。<令和2年6月~>

認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マーク「えるぼし」又は「プラチナえるぼし」を商品などに付すことができる。

また、プラチナえるぼし認定企業は、一般事業主行動計画の策定・届出が免除される 。

詳細はこちらhttps://sr-memorandum.hatenablog.com/entry/2020/01/31/210542

人事労務の備忘録(社労士監修)

社会保険労務士が作成する給与計算・社会保険・労働保険・労働法等についての備忘録です。 各種書式、各種手続や法令解釈等について解説しています。

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