多様な選考・採用機会の拡大について

平成29年3月28日の働き方改革実現会議において決定された「働き方改革実行計画」を受け、厚生労働省は「若者雇用促進法の指針」及び「年齢にかかわりない転職・再就職者の受け入れ促進のための指針（転職指針）」を策定しました。

具体的な企業の取り組みとして

・学校卒業見込み者等が希望する地域等で働ける環境の整備

・通年採用や秋季採用の積極的な導入

・必要とする職業能力等の明確化、職場情報等の積極的な提供

・転職前の業種・職種にかかわらない採用

・早期定着に向けた支援

等が定められています。

詳しくは次のリーフレットをご覧ください。
｢若者雇用促進法の改正に関するリーフレット ｣
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000201788.pdf

｢転職・再就職者の受け入れに関する好事例等の紹介リーフレット ｣
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11804000-Shokugyounouryokukaihatsukyoku-Ikuseishienka/0000204527.pdf